盐亭县卫生和计划生育局考核招聘医生公告-四川卫生人才网

盐亭县卫生和计划生育局考核招聘医生公告

作者：www.rc120.com 时间：2016/6/24 阅读：697次

一、岗位职责

全科医生特设岗位是针对我县乡镇卫生院全科医生紧缺的问题，在盐亭县人民医院设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受盐亭县人民医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

特设岗位全科医生主要履行以下职责:

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

二、招聘与管理

(一)招聘范围

面向全国招聘。四川省内县级以下(不含县级)公立医疗卫生机构在编在岗人员不列入招聘范围。

(二)招聘人数、岗位及派驻乡镇

招聘全科医生5名，招聘岗位及派驻乡镇卫生院等情况见《盐亭县2016年直接考核招聘全科医生特设岗位需求表》(附件1)。

(三)招聘条件

1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.大专及以上医学类专业学历。

4.男年龄在45周岁以下(1971年6月23日及以后出生)，女年龄在40周岁以下(1976年6月23日及以后出生)。

5.除具备上述所列条件外，还需具备下列条件之一：

(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训或者社区卫生人员全科医师岗位培训并考核合格的医务人员。

(3)具有执业医师资格和在医疗卫生机构从事临床医疗工作的经历，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

对有下列情况之一者，不得报名应聘：

①曾受过各种刑事处罚的;

②曾被开除过公职的;

③有违法、违纪行为正在接受调查的;

④尚未解除党纪、政纪处分的;

⑤涉嫌有其他违反国家法律，法规行为的。

三、报名及资格审查

(一)报名方式：本次考核招聘只接受现场报名。

(二)报名时间：报名时间为2016年6月23日— 30日上午9点至12点，下午1点至5点(节假日除外)。

(三)报名地点：盐亭县卫生和计划生育局人事股(电话：0816-7229374)。

(四)报名所需材料：本人如实填写的《盐亭县2016年全科医生特设岗位考核招聘报名信息表》(附件2)3份，本人一寸免冠红底证件照4张，有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、全科医师培训合格证等原件和复印件各3份，属于条件5第三类人员还需提供相关医疗卫生机构出具的从事临床医疗工作经历和能够胜任全科医生岗位的有效证明、聘用合同及社保缴费凭证。

(五)资格审查：资格审查贯穿整个考核招聘，包括报名时的资格初审、考察时的资格复审、办理聘用手续时的资格确认三个环节。报名时的资格初审由县卫生和计划生育局负责，资格复审和办理聘用手续时的资格确认由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局、县监察局共同组织实施，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(六)领取面试通知书

资格审查合格人员名单及面试通知于2016年7月2日在盐亭县人力资源和社会保障局网公布，资格审查合格人员在规定时间到县卫生和计划生育局人事股(电话：0816-7229374)领取面试通知书，按川价字费〔2003〕237号文件规定，每人收取面试费80元。考生凭本人面试通知书、身份证参加面试。面试时间及地点及相关要求见面试通知书，不再另行通知。

四、面试

本次直接考核招聘以综合面试的方式进行，主要测试考生的专业知识和综合素质。考核工作由县纪委、县人社局、招聘单位的主管部门及招聘单位组成的招聘工作领导小组共同负责组织实施。直接考核采取量化计分，满分100分。招聘岗位构成竞争者按专业面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象(出现成绩并列的，按学历、职称等综合因素由招聘领导小组讨论决定);招聘岗位未构成竞争者由考核领导小组成员2/3以上表决通过方可进入下一招聘环节(专业面试成绩必须70分及以上)。如自愿放弃，依次等额递补。递补人员的最低成绩需达到所有参加考核人员平均成绩的70%。面试成绩、岗位选择、进入体检情况将于面试结束后3个工作日内在盐亭县人力资源和社会保障局网公布。

五、体检

体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。

体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格以及考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检和复检所产生的一切费用由报考者承担。

六、考核

县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

体检和考察过程中出现的空额，经县人力资源和社会保障局与县卫生和计划生育局同意，可根据空缺的名额按照考试总成绩从高到低依次等额安排一次递补，但递补人员面试成绩不得低于本次面试人员平均成绩的70%，体检合格后，再进行考核。替补只安排一次，之后再出现的空额不再替补。

七、公示

通过面试、体检、考核合格，拟聘用人员在盐亭县人力资源和社会保障局网上公示。公示期为5个工作日。

八、聘用

经公示无异议的，按照有关规定与县人民医院签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

聘用期限。特岗全科医生系设岗县级公立医疗机构的特岗聘用人员，与县人民医院签订聘用合同，实行聘用管理，聘期四年。聘用特岗期间，派驻到有岗位需求的乡镇卫生院工作。聘用期满，考核合格后，经本人申请，由县人社、编办、卫计部门统一聘用到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作，聘用常设岗位。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺且符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院编内领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构编内岗位。

九、招聘工作纪律

1.为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

3.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

4.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、其他事项

1.除此公告以外，考试过程中的面试、成绩公示、体检、考核等公告均只在盐亭县人力资源和社会保障局网上进行发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

2.身份证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3.请考生在报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知县卫生和计划生育局人事股。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

十一、本公告的招聘事宜由盐亭县人力资源和社会保障局、盐亭县卫生和计划生育局负责解释。

监督举报电话：盐亭县监察局 0816-7122816

报名咨询电话：