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  • 职位薪水
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 护理专业毕业,具有主管护师职称,有二甲及以上综合医院护理管理经验3年以上,专业基础理论扎实,专业技术操作熟练,具有较强的带教能力,医疗文书书写规范熟练,具有良好的沟通能力和团队协作精神,执行力强,所有的待遇根据工作能力态度确定。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 负责全院护理工作,院感工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、护理、康复类相关专业大专以上,执证优先,有妇产科、产科护理经验优先; 2、有新生儿护理或产科护理经验者优先; 3、外形端正,有亲和力,普通话流利; 4、具备较佳的沟通能力,执行力较好; 5、可以接受轮班制度。 工作职责: 1、认同悦子嘉的企业文 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:30|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 热爱本职工作,吃苦耐劳,工作认真负责,态度端正。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、护师及以上具备相应的执业资格证书 2、有民营医院工作经验优先录用 3、5年以上管理经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 护理专业
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:100|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、护理专业大专毕业; 2、对工作认真负责;、 3、持有护士上岗资格证; 4、有工作经验者优先录用。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 有丰富的护理部临床及管理经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有护师或主管护师证书,熟悉民营医院操作模式,培训及沟通能力强,具备住院部工作管理经验,中级职称、熟悉院感、质控优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 严格执行各项规章制度及服务礼仪规范,微笑服务、礼貌待客。仪容仪表端庄大方; 负责体检客人的组织和引导,根据体检客人的数量,合理安排体检顺序(餐前餐后),对老、弱、病、残、孕等特殊客人提前安排; 督促客人填全导检册内的个人信息; 引导空腹项目检查完毕的客人用餐; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 主管护师以上职称,有责任心,有护理部管理经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位需求: 1、大专以上学历,护理专业; 2、临床护理工作经验5年以上; 3、熟练各项临床护理操作,良好的服务意识,形象、气质佳; 4、具备良好的心态,较强的沟通能力、协调能力及主动工作能力; 医院地址:北京市海淀区西四环北路136号。 乘车线路: 1、地铁: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有公立医院工作10年以上管理经验,具备民营医院理念
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有工作3年经验以上者,民营医院理念
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有工作经验3年以上者,民营医院理念
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责补充和修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核、晋升、任用和奖惩等工作。深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、在院长的领导下,根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划,并组织实施。 2、负责检查了解本科护理工作质量,参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合。 3、负责护理人员的政治思想工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、配合院领导全面负责本院护理及养护部门的工作管理、人才培养、质量控制。 2、拟定和组织修订本院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准,检查、指导全院做好基础护理和分级护理工作。 3、制定培训计划,负责本院护士及护理员进行岗位培训、绩效考核。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.护理专业专科以上学历,基础知识扎实,护理技术熟练; 2.5年以上手术室护士长管理工作经验; 3.主管护师以上职称,证件齐全,可注册; 4.责任心强,对工作充满热情,具有较强的组织协调能力; 5.在民营医院工作过优先考虑。 ps:薪资面议
显示前45条 第1/3
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