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  • 学历要求:本科|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,制定业务发展规划,负责科研课题与论文的评审工作,为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 业务院长
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 5年以上院长管理经验,年龄在40-45岁之间,医学相关专业本科以上文凭,主治医师以上职称,具备执业医师资格,有较强的工作能力和管理能力,有较强的学科特长,事业心、责任心强,思想道德品质好(业务院长年薪可达20-60万;行政院长年薪可达15-40万)。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 科主任
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
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  • 对医院的业务管理有独特的经验,能吃苦耐劳精神。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、医疗或相关专业本科及以上学历,有执业医师资格证书; 2、三年以上医院业务院长工作经历,有民营医院管理工作经营者优先; 3、精通医院业务管理,熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规; 4、有较强的分析、决策、组织能力,良好的沟通表达能力及较强的全局意识和经营意识 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 有公立医院管理经验,具备民营医院理念者优先录用!
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 1、负责南充市场、医疗美容行业调研分析,确立经营方针、策略、目标。 2、负责医院在南充地区医美经营项目的筹建、立案和实施。 3、负责管理团队的建设和培训,持续提升医院整体经营能力。 4、分析整体营销和运营现状,确立实施主题方案,提出调整解决意见,监督执行。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据集团及医院的经营方针,负责医院全面管理,达成医院经营目标。 2、根据集团发展战略,制定医院发展规划及运营策略,并组织实施。 3、负责建立现代医院管理制度体系、目标管理及绩效考核机制并负责实施。 4、负责对外联络及公共关系、危机处理等工作。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 业务副院长:1名 岗位描述及相关要求: 1.医学硕士以上学历,口腔相关专业; 2.具有副主任医师以上技术职称; 3.拥有三甲医院医务科管理或院长工作经验者优先; 4.熟悉医院的各种业务及医疗法律法规,有较强的医院管理经验,具备现代化医院管理经营意识。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、本科或以上学历; 2、医学及相关专业,主治医师,副主任医师及以上职称; 3、具备三年以上医疗管理经验; 4、熟悉医疗工作的基本规律,有指挥应变突发事件的能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,副高以上职称,15年以上临床经验,担任相关职位3年以上,具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能,较强的组织、协调、指挥能力,熟悉医疗工作的基本规律,有指挥应对突发事件的能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、年龄30-55岁, 2、医师以上职称,在二甲以上医院从事门诊优质服务和日常经营管理工作; 3、熟悉掌握国家医疗政策法律法规,熟悉医疗常规和护理常规,有医疗管理能力和经验; 4、有民营医疗机构相关经验者优先。 5、有一定的医疗人事资源 6、具备较强的管理、组 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.公司简介:全医堂中医名医馆,是一家特色的中医治疗与养生服务专业医疗机构,一直秉承让人类活得更好更快乐的绿色治疗理念,以佛家广结善缘、慈悲济世为主要价值导向,以让员工和公司共成长为主要人才培育目标。公司计划在5-8年里,成立3-5家中心店、8-10家社区服务 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.对体检中心医疗人员进行招聘、培训、考核、调配; 2.全面负责体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统; 3.有效开展团队建设,保证机构高效、优质运行; 4.完成公司下发的各项工作指标。 任职要求 1.医疗相关专业,副高及以上职称,执业证 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 现拟招聘业务副院长一名、内科医生5-8名、外科医生5-8名、骨科医生5-8名、儿科医生2-3名、妇科医生2-3名、口腔科医生4名、全科医生5-7名、中医医生2-3名、护士20-30名、放射科医生1-2名、心电b超2-3名、检验科医生5-6名、中西药剂师4-5名 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 如果您具有创新开拓精神、优秀的组织管理才能、良好的团队意识、敏锐的市场发掘才能,以及对社区卫生服务的足够了解和认识。我们虚位以待,真诚的欢迎您的加盟,开创属于我们的辉煌事业
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规操作规程和《十五项核心制度》的执行情况。 2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中的偏差,不断提高医疗质量。 3、制 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规操作规程和《十五项核心制度》的执行情况。 2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中的偏差,不断提高医疗质量。 3、制 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 1.熟悉医院住院流程;2.具备急诊急救能力;3.临床执业医师以上职称;4.能快速的融入医院的发展体系。
显示前39条 第1/2
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