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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、根据集团公司规章制度,建立分院各项规章制度,并督促检查执行; 2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配; 3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统; 4、配合总部人力资源部,对分院人员进行招聘 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够完成医院定位决策、制定市场营销策略、业务拓展方案等工作; 具有优秀的领导能力和沟通协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能带领团队高效完成工作。 微信电话一捌九九零柒九四九捌玖
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 工作内容:中医门诊部管理及经营工作 职位要求::1、具有医疗机构管理经验;2、有医疗(中医师)资源;3、能按公司要求完成经营任务。 薪酬:面议(一经录用待遇从优)
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干
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  • 有资格证书,能注册上班。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 院长
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 基本要求: 1.本科以上学历,临床医学等相关专业。 2.主任医师或副教授以上职称。 3.有较强的咨询能力及教育培训能力。 4.善于制定医院发展的战略,具备把握医院发展全局的能力,具备现代医院全面管理的能力,在医院经营、市场营销、人力资源管理这方面有实战经验。 更详细...
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