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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 1、熟悉人力资源管理规划与工具。 2、对员工招聘、员工培训开发和员工管理有丰富的经验。 3、本科以上学历及医疗行业背景者优先。 4、有期权奖励。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据医院经营目标和战略规划,制定人力资源规划,对组织架构设置和岗位编制提出建议和意见,合理配备人员,满足工作岗位要求。 2、根据人员编制计划,组织实施医院招聘工作。 3、建立员工培训与开发体系,组织开展员工入职培训和在职培训进修工作。 4、建立 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 一、岗位职责: 1、负责公司人力资源制度体系建设,拟定和完善各项人力资源管理制度,并监督和执行; 2、负责公司招聘渠道的拓展和维护,并全面做好人员的聘、育、用、留等工作; 3、负责组织和安排培训工作,协调相关部门日常培训工作的开展,评估培训效果; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历。 2、熟悉医院各岗位配置及职责 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 6、有强烈的责任感和敬 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 教育部培训老师薪资待遇:4000元-5000元以上 1、年龄25岁-35岁(女),身高160以上, 2、从事美容行业3年以上;专业知识强,有演讲口才。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 人事经理薪资待遇5000元以上 1、性别:女年龄25-35岁,身高1.58以上,普通话标准,形象气质佳。 2、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责企业团队建设、企业文化建设。 2、进行企业员工内部培训计划的制定;负责进行培训的通知、组织、实施、跟进、反馈等;并对培训结果进行评估和考核; 3、负责公司内部员工满意度调查及管理,为员工晋升及公司经营决策提供条件; 6、完成领导交办的其他事 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、管理公司入职、离职、调职、任职等基本人事流程,负责员工档案管理,健康档案资料及劳动合同保管及更新,报表更新及员工关系维护,完成ps人事信息管理系统薪酬模块的日常维护,调薪台账的整理更新; 2、执行公司考勤制度,落实工资、奖金、福利等人力资源费用预 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、在院长领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议,做好医院行政办公会及行政例会的组织工作,做好会议记录。 3、具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。 4、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究,经常深入科室,了解职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干
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  • 女,全日制本科学历,擅长招聘、培训、员工关系模块,三年以上同岗位或董事长助理工作经验,有医药行业从业经验者优先。薪资8k-1万(条件优秀者可面谈);
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  • 学历要求:不限|工作经验:4年|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 省区经理
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 招商经理
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 经理
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 业务经理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 主管
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 经理
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