成都高新达美赞医学美容|整形医院

工作描述：成都高新达美赞医学美容
  创立于2018年，是一家专业、诚信，以“医疗品质为重、消费体验为先”的医学美容连锁品牌。目前在北京、成都两地率先完成设点布局，借势于“首都医美”和”医美之都“的时代风口，参照一流医疗机构标准设置，由海外团队创建。

行政总监（初创团队）
?全面负责医院筹建工作。
?总体负责全院的医疗护理、医药、后勤职能等部门科室的工作，并统筹医院内部流程工作。
?负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全制度及管理工作。
?建立健全医院管理工作机制，密切配合医疗业务工作。
?根据医院的总体目标和计划，制定相应工作目标、工作计划以及落实措施。
?督促医疗法规、规范的执行，监督医疗工作的开展。
?负责医院内部工作保障和运行管理，协调各部门科室的关系，维护稳定的医院环境。
?负责医院的医疗纠纷防范与处理。
?管理后勤服务为医疗和市场部门提供后勤支持。
?负责督查医院病案规范与信息管理。
?加强公共关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展。
突出业绩：
?搭建医院筹备小组，引入行业专家顾问，优化资源配置。
?按期完成医院建设工作，严格控制各项费用。
?与主管部门，行业协会，各渠道商保

四川汉密尔顿美容医院|整形医院

工作描述：行政人事部长
人力资源管理：包括人力规划、制度建设、招聘、绩效薪酬、培训、企业文化、员工关系等。
突出业绩：
? 制定公司人力资源管理的方针政策。
? 主持法规规章制度汇编。
? 提出营销式招聘的理念。
? 引入高端人才，为企业弥补长期未能解决短板。
? 建立以平衡积分卡为模型的绩效方案。
? 对内打造出汉密尔顿学院。对外打造出汉密尔顿销售培训班，形成人才梯队。
? 引入移动端员工管理系统，移动端学习培训系统。 
? 在公司组织机构调整情况下，保障公司无一起劳动纠纷。
? d组织服务宣讲会、朗读会、512技能大比拼等，主持的3届年会极大的提高了企业知名度。

行政管理：各部门的综合协调，督察督办；公共关系建设，对外联络与宣传；突发危机事件的统筹安排和协调处理；各项采购工作的统筹组织；企业文化提升；党、工、团的组织管理工作；公司标准制度体系建设；统筹安排部署公司重要会议或重大团体活动等。
后勤管理：车辆、安保、保洁、餐饮、维修、采购、库房、院感、IT 、接待等。
突出业绩：
? 行政人事部获得2016年度公司最高荣誉“精英团队奖”。
? 打造出业界首屈一指的安保泊车团队，被誉为“桐梓林