首页 > 行政类 > 运营专科经营助理
更新:2021-12-30
  • 薪资面议
  • 五险公积金带薪年假有补助
  • 本科 / 经验1年以上 / 性别不限 / 23~35岁
  • 成都市(成都市金堂县赵镇金广路886号)
  • 招聘1人
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  • 2020-05-28

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
(一)作为部门工作的延伸和执行者,在运管科负责人和临床科室负责人的指导下,把医院宏观发展与科室发展有机结合起来,主动进行科室之间的协调、交流和互动;

(二)根据科室分工分管相应数量临床、医技科室,协助临床科室负责人进行科室日常管理,促使医院各种政令及工作布置在科室得到充分的贯彻实施;

(三)按时完成科室运营管理相关的各项常规工作,如科室基本资料的维护更新、各科室主要效率指标报表的整理分析、反应科室运行情况的相关指标整理分析、10万元以上及重点监控设备使用情况分析等;

(四)定时完成所负责科室运行指标汇总,对异常指标及时进行原因分析、撰写分析报告,送交各科室负责人及相关领导,以协助科室负责人加强医疗质量和运行效率的管理及医院精细化管理,同时为财务科的绩效分配提供参考意见;

(五)按时完成所负责科室的资源配置评估及论证,如人力评估、设备资产评估、床位及空间使用的调配评估等;

(六)全面熟悉科室运营状况,充分运用各种沟通技巧及时收集、整理并汇报科室运行中各种信息,深入调研科室在运营过程中需要跨部门、跨科室沟通、协调、互动的问题,分析原因,必要时形成专题调研报告提交院领导决策参考;

(七)积极参与医院整改项目,如流程优化、相对固定的指定专项工作等,协助完成资料收集、整理、分析、推进实施及成效评价;

(八)遵守劳动纪律、服从工作安排,完成各种临时交办事项。
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