岗位要求：
1.年满20周岁，统招大专及以上学历；
2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力；
3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸；
岗位职责：
1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 
5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。
薪酬福利：
①A0级别员工（即试用期/实习期）：
统招本科及以上：试用期薪资5500元/月；统招大专：试用期薪资4500元/月
（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；
其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。
浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。
岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
公司福利：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
培训体系：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
发展晋升：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；
2、业务线：（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

链家于2001年在北京成立，目前已覆盖北京、上海、广州、成都、青岛、杭州等28个城市，门店超过8000家，旗下经纪人超过13万名，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。
链家地产于2011年10月正式进驻成都，以成都市二手房买卖、租赁、新房分销、商业地产、金融按揭服务为主，截止2019年8月成都链家门店已有超过1000家，经纪人超过16000人，着力打造为中国西南区域地产经纪的航空母舰。
链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产O2O平台，链家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作目标，努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。未来几年，链家将打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的O2O平台。