岗位职责：
1.负责门店销售提升，管理门店日常工作；
2.负责保证公司制度在门店能够良好的执行、落地；
3.负责培养门店员工，挖掘员工潜质；
4.负责门店费用管理；
5.负责营运活动的组织安排；
6.上级交办的其它事项；
（店长岗位入职须到门店实习1-3个月）
任职资格：
1.医药相关专业，中专以上学历；
2.连锁药店销售工作经验3年以上，任职店长岗位至少1年以上；
3.积极向上，具备较强责任心；
4.具备较强的团队建设能力；
5.具备较强的沟通表达能力，有强烈的目标驱动力；
工作地点：成都市各区，根据情况就近分配。
工作时间：早晚班倒班：早班8:00-15:00 晚班15:00-22:00

四川杏林医药连锁有限责任公司（以下简称：杏林医药连锁）成立于2001年10月，专注致力于医药及相关产品的零售业务。2003年11月，杏林医药连锁在同行中率先通过GSP认证（药品经营质量管理规范认证）和取得在全省范围内开药品零售门店的资格。截止2013年，四川杏林医药连锁已发展成为拥有70多家下属直营门店的大型医药零售连锁企业，并全部实现信息联网管理，已连续3年实现销售增幅达35。截止2013年，公司共经营药品、医疗器械、保健品及相关健康产品10000多种，无论从销售规模和品牌影响力，在成都市均稳居市场前列，并被成都市政府列为四大“重点扶持药品零售企业”之一。
    “保证药品质量，关爱百姓健康，服务普通大众”是杏林医药连锁不变的信念。杏林医药连锁严格按照GSP规范运转，借助信息管理技术，实施了采购、配送、营销和服务的标准化管理，最大程度上保证了药品质量，有效杜绝了质量事故的发生。