1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规操作规程和《十五项核心制度》的执行情况。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中的偏差，不断提高医疗质量。
3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。
4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
6、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展、推广等医疗护理技术活动，并作出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。直接参与医疗纠纷、事故的协调解决工作。
8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报和使用，组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
9、掌握全院医务、护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员任、用、育、奖、惩的意见。
10、积极配合财务部门，做好诊疗过程中的增收节支工作。
11、每周与科室主任及部份员工座谈，交流沟通、解决问题和布置任务。 
12、所做工作均要求有日志记录。

西昌力平医院（原创伤外科专科医院），是攀西地区影响最大的综合性民营医院之一，作为州、市、县医保，人保和财保，计划生育局和铁路外伤等单位的定点治疗医院和凉山州总工会惠民医院，我院忠诚于“满意的病员和员工是我们生存和发展的根本”这一原则，因时就势，正以每三年一个台阶健康、持续地发展壮大。现因业务发展需要，需招聘各科医护人才与我院共谋发展，共同创造实现自我价值和提升能力的平台。