医疗器械维修专业 本科及以上
引进条件
非西藏生源、非西藏院校本科及以上毕业生,政治立场坚定,热爱祖国和人民,工作能力强,身体素质好,适应高原气候,立志为祖国边疆事业做贡献,并能坚持在用人单位工作八年及以上,2018年应届毕业生优先。
引进待遇
1、被录用后纳入国家事业编制,工资按照西藏二类事业单位工作人员工资标准执行(7500元以上,不含绩效工资),一年试用期满后,每年享受一次50天带薪休假(路费包干最低10000元),对引进的博士、硕士研究生五年内每月额外给予生活补贴2000元、1400元。并根据单位条件解决住宿。
引进程序
(一)报名
报名投档时间:暂定2018年9月17日-2018年10月7日
此次公开引进采取网上报名的方式,填写《拉萨市2018年引进人才报名表》,投至邮箱:2 0 7 9 9 3 9 6 4 2@qq.com。
(二)面试
时间地点:另行通知
面试人员在资格审查时所需提交材料:①《拉萨市2018年引进人才报名表》、②《拉萨市2018年引进人才政审表》、③政审材料、④《拉萨市引进人才体检表》、⑤毕业证学位证原件及复印件、⑦学历电子注册备案表学籍在线验证报告(从www.chsi.com.cn下载)、⑧本人身份证原件及复印件。
其他
1、引进人员实行试用期制度 ,试用期为一年。试用期满考核合格者,由引进单位按规定对其进行转正定级。
2、引进人员在藏服务年限最低为8年。在试用期内违反用人单位相关规章制度及存在违法违纪行为者,取消录用资格;未满在藏最低服务年限者,应申请辞去公职或由公务员主管部门按规定予以辞退,并支付相应违约金.
3、体检要求:按照《关于执行<公务员录用体检特殊标准(试行)>有关问题的通知》(公政治[2010]454号)要求执行。
拉萨市人民医院是拉萨市属唯一集医疗、教学、科研、急救、保健、康复、健康体检为一体的综合性三级甲等医院。医院在1959年西藏民主改革的礼炮声中诞生。当时为拉萨市军事管制委员会门诊部,1962年更名为拉萨市人民医院。经过五十八年的发展,凭借得天独厚的地域优势,医院已初步形成以儿科、妇产科为专科特色,其它学科共同发展的格局,以较强的诊疗能力在全区具有一定的辐射力和影响力。
医院占地面积100亩,医用建筑面积2.8万平方米。现有职工592人,开放床位350张,12个病区。设临床科室18个(消化内科、呼吸内科、心血管肾病内科、普外科、骨科、妇科、产科、普通儿科、新生儿科、医疗保健科、重症医学科、急诊医学科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、结核科、康复医学科、麻醉科),医技科室6个(药剂科、医学检验科、医学影像科、心电图室、超声科、病理科),职能科室14个(党委办、院办、人事科、医务部、护理部、感染控制科、病案统计科、财务科、科教科、总务科、医学工程部、医疗保险办公室、信息科、保卫科)。
医院拥有进口核磁、16排螺旋CT、全自动生化分析仪、彩色超声仪、呼吸机、麻醉机、电子胃镜、电子腹腔镜等大型医疗设备。
未来拉萨市人民医院的发展目标是建设成为临床诊疗水平优势显著、学科专业特色明显突出、人才梯队建设合理,科研教学实力稳步提升,服务设施与流程优化改善,在中西部地区有一定影响力的符合地域与民族文化特色的全区一流三级甲等综合医院,成为综合性医疗中心,发挥“大病不出藏、中病不出市”的兜底医院的作用。