一、岗位职责：
1、负责公司人力资源制度体系建设，拟定和完善各项人力资源管理制度，并监督和执行；
2、负责公司招聘渠道的拓展和维护，并全面做好人员的聘、育、用、留等工作；
3、负责组织和安排培训工作，协调相关部门日常培训工作的开展，评估培训效果；
4、负责组织公司员工绩效考核的管理和考评工作，薪资绩效的核算；
5、负责规范公司劳动用工，组织员工关系管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
6、负责人力资源管理费用的预算、控制和管理；
7、完成领导交办的其他事项或临时工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学专科及同等以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上同职位管理经验，具有同行业同职位工作经验优先；
3、熟悉人员招聘管理、绩效管理、员工关系等模块，熟悉国家和地方劳动相关的法律、法规；
4、具有良好的沟通协调能力、抗压力和执行力。
联系人：陈老师  联系电话：458
工作地点：简阳市东溪大道东城国际-巴黎阳光211-219号

美年大健康产业（集团）有限公司创始于2004年，总部位于上海。是一家集健康体检、健康管理服务于一体的专业健康服务机构。
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