1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、在院长领导下，全面负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷的处理。
其他要求:
1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历，主治及以上专业技术职称；
2、具有3年以上医务管理工作经验，
3、具备一定的经营管理意识，熟悉现代医院管理制度和管理模式；
4、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；
5、具有良好的组织、协调、沟通能力；

成都长江医院是一家集医疗、教学、预防、保健、康复、体检为一体的非营利性“二级甲等”综合医院。医院是四川省(市、区)基本医疗保险和工伤保险定点医院、省异地医保即时结算定点医院、成都市、龙泉驿区120急救网络医院。医院占地面积40余亩，建筑面积近10万平方米，开放床位1200张，职工近600人，可地下停车位近500个，年门诊量20余万人次，形成集综合医院、护理院、康养院、专科医院、智慧医院的“五院一体，一心多元”的健康服务综合医院，为了加强医院人才梯队建设，满足专业人才需求，为医院的发展提供强有力的卫生人才支撑和保障，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以及结合我院实际工作情况，现计划面向全国招聘一批高素质优秀的卫生人才，具体岗位如下: