岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行； 
2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 
4、负责公司的月度、年度计划与总结工作； 
5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
任职要求： 
1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历； 
3、五年以上相关工作经验； 
4、具有现代战略高度和组织规划能力； 
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

医院地址：北京市海淀区西四环北路136号。 
医院地址：北京市海淀区西四环北路136号。
乘车线路：
1、地铁：6号线五路居站下车，出A口向北直行约1公里路东，金泰海博背后-北京颐美佳中医院；
2、公交：特9、61、79、110、113、121、334、、505、658、740 952、981等多条线路营慧寺站下车，向北直行约200米路东，金泰海博背后-北京颐美佳中医院。

集团公司简介：

 正广兴家庭医生医院管理集团是一家致力于提供家庭医生健康管理服务的专业医疗机构。集团于2007年开始筹建，2011年正式注册成立。2017年，国投高新、福瑞股份共同投资控股正广兴，启动正广兴医疗连锁机构全国布局。目前，集团在北京、上海、广州、重庆、成都、呼和浩特等重点城市规划、建立了多家家庭医生服务中心，配套综合门诊部、社区卫生服务中心以及综合性医院等多个医疗卫生服务机构，其位于成都的服务机构（高新正广兴门诊部、高新区南新社区卫生服务中心）是四川省卫计委授牌指定的两家“四川省全科医生国际合作培训基地”之一。
集团拥有专业的家庭医生团队，为企业及个人会员提供规范化的全科诊疗及针对性转诊、出院后延伸管理和康复等服务，并通过全面、全程、系统的健康管理，实现健康保有、亚健康促进、重大疾病预防和早期发现，以达到减少疾病发生、改善疾病预后、降低医疗开支、保持和提高客户健康水平和生活质量的目的。
正广兴始终坚持以国际家庭医生服务为核心标准，携国家政策支持优势，融入优质医疗渠道资源，汇集丰富先行经验，致力于打造中国家庭医生连锁第一品牌。
目前集团在业内已形成了一定的影响力，获得了行业的认可成为了：
1、中华医学会全科分会、中国科学院深圳先进研究院全民低成本健康工程试验基地；
2、世界卫生组织WHL成都项目第三协调中心；
3、四川省卫计委全科医生国际合作培训基地；
4、四川大学华西医院全科医师培训社区基地；
5、成都中医药大学社区实践基地；
6、四川省全科医学培训中心合作单位；
7、美国罗文大学（Rowan University）家庭医生联合培训机构；
8、美国Anti-Aging Opeimum Health 机构合作伙伴；
9、台湾彰化基督教医院科研教学合作机构。