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更新:2018-12-10
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
1、根据工作需要进行医院岗位空缺的招聘,医院招聘经验优先。
2、新员工入职手续办理、建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工考勤和工资数据,每月5号上报并跟踪经理批示(遇节假日向后顺延)。
4、落实月度各部报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标。
5、管理及收集新老员工与其的谈话记录,并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社保的办理。
8、员工离职手续的办理
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先;
2、应届毕业生亦可;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
综合医院 私营.民营企业 200~500人 成都市
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