任职要求：
1、医药相关专业优先，有药店店长或连锁店店长经验， 熟悉药店相关操作流程；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力；
5、熟练掌握电脑操作。
岗位职责：
1、全面主持门店的各项管理工作和营销策划；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的管理培训教育。
市区内20多家门店可就近安排：
金牛区：沙湾店、九里提店、金府店、营门口店、光荣北路店，金琴路店、人北店、梁家巷店、解放店等。
成华区：东昌店、致胜店、建设店、杉板桥店、双林店、双庆店等。
锦江区：德盛店、红星店、神草堂店、望江店、海椒市店、东四段店、东五段店、龙舟店等。
武侯区：锦里店、少陵东街店、瑞丰店等。
青羊区：春晓店、光华店等。
郫都古城镇店等
条件合格者可联系
一 基本情况
成都华夏药业连锁有限责任公司位于成都市武侯区长益路13号，于2004年11月成立，是一家集统一配送、统一管理的大型医药零售连锁经营性企业，主要经营生化药品、中药材、中药饮片、生物制品、中成药、化学药制剂、抗生素制剂等医药品种以及各类医疗器械和保健品。公司取得了国家GSP证书，并荣获“四川省十大金牌药店”。隶属于海王金仁医药集团。
以质量取胜作为企业发展之本，体现诚信重诺、求实创新的核心价值观，始终不移地坚持以人为本，做到科学化管理，精细化服务。公司一直秉持“依法经营、质量第一，优质服务，规范管理”的质量方针，把“力求苍生健康”视为已任，注重员工综合素质的培养，长期奉行以顾客满意为目标。
二 经营概况
近两年以来，公司以超前的经营理念不断创新发展，新开发直营门点20多家，使直营门店总数达到50家，员工突破200多人，专业技术人员和执业药师数量100多人。高素质的专业人才队伍和现代化的管理理念，使公司年产值近亿元。
配送中心1万多个品种的后台保障足以满足不同门店的发展所需，并配以创新的管理理念，高素质的人才使公司的发展更上一层楼。配送中心线上技术日渐成熟，足以满足顾客线上线下全方位选购，专人负责医院药房经营品种的采购，专人指导开票，专业团队负责开发、运营，达到购、销、配一条龙的服务理念。
三 发展规划
公司在前进中壮大，在成长中发展。放眼未来，公司坚持发展壮大为指导思想，不断调整经营战略，计划三年内公司直营店突破100家，未来的规划措施：
1. 理解国家政策走向，适应市场发展需要。随着医疗改革的进一步深入，大力发展社区医疗机构是一个大趋势，公司将每个连锁店逐步与社区医疗挂钩，为其提供补充和保障。预计明年内将所辖门店与周围社区、街道、诊所等医疗机构达成合作协议，达成互惠互赢；
2. 走精品之路，打造品牌。通过广泛宣传，加大硬件设施建设，提高员工素质等手段不断赢得市场的认可。同时加强新特药的销售代理力度，满足市场不同的需要。
3. 继续向多元化经营发展。为更大化适应市场的需要，扩大店面经营品种，从单一的药品销售走向各类日化用品、医疗器械、食品等各类群众所需品的销售，以提升公司的竞争力，同时增大销售额和利润额。
4. 扩大经营规模，适时向成都繁华地段、新建小区发展，根据需要也可向成都郊县乃至向全省辐射。
四 合作共赢
公司以适应市场需求为导向，以终端特色医药品种占领市场，在主营医药品种的同时，走多元化的道路，逐步形成以销售药品为主，保健用品为辅的综合零售连锁店。公司重点倾向于医院门诊药房的托管，侧重直营的开发，通过公司精心打造，配以专业的优秀团队，超前的管理理念，强大的后台配送中心保障，使合作双方互利共赢，协作发展。