1、主持店面的管理工作，制定各项有效营销策略，并有效实施；
2、管理商品，确保商品质量，减少损耗；
3、团队管理，激励店员确保服务质量的同时提高营业额。
岗位要求：
1、主持店面的管理工作，制定各项有效营销策略，并有效实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、了解本区域市场竞争环境,并能采取相应措施；
6、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
7、负责对店员的培训教育；
8、执行总部下达的各项任务。
任职资格（教育背景、培训经历、工作经验、技能技巧等要求）：
1、药学专业，专科及以上学历；
2、3年以上药店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资福利：
薪酬：4500-8000元/月
薪酬结构：基本工资+绩效+提成/奖金+社保/公积金
工作时间：9:00--17:30

主要从事互联网医疗、医药、生物、基因检测技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让等业务