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绩效管理专员

成都新华医院

更新:15小时内
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  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 成都市(成都市成华区双桥路180号)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、协助部门负责人制定并完善医院绩效管理制度,不管优化绩效管理流程;
2、协助部门负责人建立医院绩效考核指标体系;
3、协助薪酬与考核委员会、运管部、财务部、人力资源部执行医院绩效考核工作;
4、建立并保管医院绩效考核档案,整理考核文件与资料;
5、收集各类工作岗位绩效信息和反馈情况,为考核指标体系建设提供依据;
6、协助薪酬与考核委员会的日常工作,协助处理被考核者的投诉及后续相关工作;
7、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、重点大学本科以上学历,硕士研究生优先;
2、财务管理、人力资源、医疗卫生类相关专业,跨专业背景优先;
3、具备一定的绩效管理理论知识和实践能力;
4、具备良好的计算机使用能力,能熟练使用办公软件和医院相关软件;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力;
6、具备良好的执行力,原则性强,能严格遵守工作纪律;
7、三年以上工作经历,具备医疗行业人力资源管理或其他行业财务管理工作经验优先。
综合医院 私营.民营企业 500~1000人 成都市
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