岗位职责：
1、需带领门店全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务，执行公司标准化管理系统
2、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
3、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
4、管理好门店的员工，要了解员工的技能水平，并做好员工在门店的技术带教和培训跟进工作，尽快提高员工的专业技能，从而提高门店的服务质量；
5、合理协调公正解决员工矛盾，保证员工激情，建立团队意识，营造良好的工作氛围，发挥员工的工作潜力；
6、组织调理师和孕产老师做好老会员的维护，提高老会员入店率，同时加强新顾客的咨询和服务，从而提高新客成交率；
7、负责门店客人投诉处理，定期与会员沟通，并及时反馈问题及解决方案给公司
8、负责门店环境达到公司要求标准，合理安排好固定资产的使用、养护、上报维修工作，并定期进行检查或抽查；
任职资格：
1、女性，19-30岁，五官端正，形象大方，气质良好，
2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力
3、有较好的个人职业素养，有责任有担当，执行力高；
4、大专以上文化程度，具有3年以上美业实体门店运营管理经验更佳。
更多待遇及福利：
· 系统的考核晋升机制：完善的职业发展体系，专业和管理两条晋升通道+根据个人特点给予发展建议和定制个人发展计划；
· 通畅的沟通环境：扁平化管理，轻松的人文环境，团队年轻化，氛围有活力；
· 完善的福利标配榜：入职转正即购五险，安排本地顶尖医疗机构年度健康体检，团建活动多彩，公司培训拓展，还有各类行业活动供探索；
· 日常福利丰富：生日/节假日有礼、水果饮料零食公司补贴供应、不定期惊喜下午茶。

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