根据医院发展需要,德阳市第六人民医院(东汽医院)现面向社会公开招聘编外预检分诊工作人员13名,公告如下:
一、招聘岗位
序号
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岗位 名称
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名额
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学历
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专业
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最大年龄
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备注
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1
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预检分诊
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13
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中专及以上专业
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护理及其他相关专业
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35
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薪酬3300元/月——5000元/月(含五险)
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二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准;
5.具有相应的专业技术水平与工作能力,符合报考岗位的要求条件,学历、学位获国家认可。
(二)除上级特别规定外,对学历、专业等层级条件,考生为同类该层级及以上的均符合条件。
(三)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的;
2.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚在服务期内的公务员(含参公人员);
6.按照有关规定,定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的;
8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的;
9.近五年内有执业不良行为记录;
10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
三、建立考核组织
为确保招聘工作顺利组织实施,成立德阳市第六人民医
院(东汽医院)招聘考核领导小组,组长:院长,副组长:副院长、派驻纪检委员,成员:政工人事科、护理部等相关科室负责人。考核小组办公室设在政工人事科并牵头组织相关工作的开展。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.本次招聘报名采取网络和现场报名两种方式。
(1)网络报名方式:将所需资料扫描后以电子版的方式发至报名邮箱;邮件主题栏填写格式为:姓名+报名岗位+专业。
(2)现场报名:德阳市第六人民医院(东汽医院)政工人事科办公室
2.报名所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)本人学历证书、资格证书等相关证书原件及复印件1份、学信网打印的学历证明1份(暂不能提供相关证件的,须提供学校或单位出具的证明或就业推荐表原件一份。在进入公示环节时,须提交证书原件,如不能提供,则取消此次应聘资格);
(3)《德阳市第六人民医院(东汽医院)公开招聘编外人员报名登记表》原件1份。
(三)资格审查
1.报名后,由医院组织专家通过审查资料等方式,对考生资格进行初审,核实报名者的基本情况、专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。
2.资格审查合格人员方可参加后续的考试。
3.资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何阶段发现应聘人员不符合职位要求情形的,均可取消其应聘或录用资格。
(四)考试方式和内容
本次招聘考试方式为面试,成绩低于60分者不予聘用,具体如下:
1.面试,主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、综合分析能力、应变能力、表达能力、人际交往的意识与技巧和求职动机与拟任岗位的匹配条件等(面试时间及地点另行通知)。
2.岗位按招聘名额与报名者人数1:1,根据成绩从高到低确定录用人员。
(五)体检
1.具体体检时间、地点和要求以电话通知为准。
2.正取体检人员持本人有效身份证原件按时到达指定地点,按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。
3.符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准,方为体检合格。
4.体检不合格的取消资格,因未按要求进行体检或体检不合格的取消资格,空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。
5.体检合格方可进入下一环节。
四、拟聘人员公示
根据考试及体检结果确定拟聘人员,拟聘人员在在德阳市第六人民医院(东汽医院)网站(www.dylyy.com)公示5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。
五、聘用
(一)经公示无异议后,拟聘人员应在医院规定的时限内向医院报到,办理聘用手续,签订聘用合同。未经医院同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
(二)聘用人员与医院签订劳动聘用合同,试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满,经职能部门考核合格者,予以正式用工。试用期内或试用期满考核不合格的,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消资格。
(三)因逾期未报到、自动放弃、体检不合格等而缺额的,按本岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。
六、工作纪律和要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考,狠抓考风考纪,打击弄虚作假,严防违规舞弊,确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格,若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员,按规定处理追责。
(四)整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施
七、日程安排
(一)2021年8月30日发布公告
(二)2021年8月30日-2021年9月3日进行报名工作
(三)其余工作时间安排以具体通知为准
八、联系信息
(一)联系人:白老师、蒲老师
(二)联系电话:0838-2910883
(应聘请说是四川卫生人才网www.rc120.com看到的信息)
(三)报名邮箱:78146042@qq.com
(四)地址:四川省德阳市庐山南路三段35号
附件:1、预检分诊工作职责
2.德阳市第六人民医院(东汽医院)公开招聘编外人员报名登记表
3.应聘人员疫情期间特别告知书
德阳市第六人民医院(东汽医院)
2021年8月30日
附件1
预检分诊工作职责
一、一级预检分诊工作职责:
管理模式:常态化管理,根据工作量进行人力资源合理科学排班,保证防疫工作持之以恒、落实到位。
一、
工作要求:
(一) 按规范着装;文明用语。
(二) 佩戴规定标识上岗。
(三) 测量所有进入门诊大厅人员的体温,提醒佩戴口罩。
(四) 协助天府健康通健康码申领。
(五) 熟悉我院工作时间及各部门工作内容,对进入门诊大厅前的就诊人员实施导诊分诊工作。
(六) 处理应急或突发事件。
(七) 实施“预检分诊单”管理,进行分诊。
1.
所有就诊患者(含网上挂号患者),需扫天府健康码(绿码)且体温正常,凭“预检分诊单”于挂号室挂号后各诊室就诊。
2. 无健康码的患者进行纸质流调后,凭“预检分诊单” 于挂号室挂号后各诊室就诊。
(八) 发热病人管理:
1. 分诊到体温≥37.3℃的患者,需在《发热病人登记本》上登记,并指引或引导发热患者于发热门诊就诊。
(九)
除老人、小孩及病情需要外,陪伴人员尽量劝其不进门诊大厅。
(十)
按要求对物表、仪器等进行消毒并记录。
二、
归口管理:急诊科护士长负责管理(包括排班、上报考勤、人员管理等)。
二、二级预检分诊工作职责:
一、
指导病人正确佩戴口罩、测量体温、查健康码、询问流调史。
二、
指导病人做手卫生后方可进入诊室。
三、
发现发热病人或来自中、高风险地区的病人时(包括诊室发现的)
(一)
立即指导病人正确佩戴外科口罩。
(二)
保持1米距离,引领病人从门诊楼就近边楼梯下至1楼,至发热门诊看诊。
附件2
德阳市第六人民医院(东汽医院)
公开招聘编外人员报名登记表
姓名
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性别
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联系
电话
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移动电话
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民族
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政治
面貌
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固定电话
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学历
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学位
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健康状况
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毕业
院校
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学习类别
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专 业
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工作
单位
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参加
工作
时间
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职 务
(职称、等级)
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身份证号码
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通讯
地址
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邮政编码
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家庭
地址
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个人
简历
(始于
高中)
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奖惩情况
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获得过何种证书、有何特长
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家
庭
成
员
情
况
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姓名
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与本人关系
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工作单位
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职务
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报考志愿
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报考单位
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报考岗位
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岗位编码
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说明:
1.请报考者认真阅读说明后如实填写,每人限报一个岗位。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,主管机关有权取消其资格,所造成的一切后果由报考者本人承担。
2.“学习类别”指普通高等学校、成人高等教育、高等教育自学考试等。3.本表后附身份证、学历证书、学位证书、执业证书复印件等证明资料。
附件2
应聘人员疫情期间特别告知书
您好!鉴于目前我国仍在防疫期间,为了防止疫情扩散,最大限度保护应聘人员及工作人员的安全,请您如实填写下表,在相应选项上手写“有”或“无”。如隐瞒事实,造成疫情扩散情况发生,您将承担相应责任,谢谢您的合作!
您或您的家属:
1、3天内有无发热症状?(体温≥37.3℃)
□是 □否
2、14天内是否接触过疑似或确诊新型冠状病毒感染患者?
□是 □否
3、14天内是否接触过来自疫情中、高风险地区或境外的发热患者?
□是 □否
4、14天内是否接触过来自疫情中、高风险地区或境外的有呼吸道症状的患者?□是 □否
5、14天内是否接触过疫情中、高风险地区或境外返乡人员?
□是 □否
6、14天内是否有到疫情中、高风险地区或境外的旅行史或居住史?
□是 □否
7、14天内是否有到其他有病例报告社区的旅行史、居住史,或接触过有病例报告社区的发热患者?
□是 □否
您在应聘期间,您或您家属中如有上述流行病学史、疑似新冠病毒肺炎患者、确诊新型冠状病毒肺炎居家隔离者,请勿前来参加面试。
特别说明:根据《传染病防治法》《治安管理处罚法》、最高人民法院、最高人民检察院有关司法解释,如果您隐瞒上述情况,或者拒绝隔离,可能会面临治安拘留、罚款,直至追究危害公共安全罪的法律责任。
告知人 (签名)
被告知人(签名)
签名日期:2021年 月 日(考试当天日期)
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