岗位职责：
1.在科室主任领导下进行工作，遵守科室岗位职责；
2.负责核对病人信息、检查项目；
3.配合医生记录数据、结果（纸质版及电子版）；
4.向医生反馈病人既往结果及数据；
5.负责检查室、医生检查室的物品准备及房间卫生整理工作，补齐科室各诊室所需物资及物资上报领取等；
6.负责检查结束后，根据纸质版数据及结果记录审核电子版记录是否无误；
7.负责检查报告单的发放及每日仪器清点工作；
8.每日预约号源监测，爽约人员汇报及记录；
9.负责住院患者记账及核对记账情况，不得有漏记、误记、多记等现象；
10.部分特殊检查的预约（如产筛、介入等）；
11.介入及造影患者结果登记及后续随访资料填写。
任职要求：
1.医学相关专业；
2.大专及以上学历；
3.年龄35周岁及以下；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
薪酬福利：
购买五险，福利，法定假日
工作时间：
根据科室情况排班安排，轮休
特别说明：最终薪资待遇以劳动合同实际约定为准

四川诚宏人力资源管理有限公司（简称：诚宏人力）成立于2013年，是经四川省劳动部门和成都市工商行政管理局批准的，具有独立法人资格的公司，公司注册资本为1000万人民币并持有“劳务派遣经营许可证”、“人力资源服务许可证”和建筑劳务相关资质。
经过短短几年的发展，诚宏人力凭借优秀的合作团队和专业的业务能力，创造出了颇具实力的竞争优势。目前公司已在眉山、德阳、成都高新区设立分公司，服务百余家企、事业单位。近年来，公司先后荣获成都市市场监督管理局公示的“2019年度市级守合同重信用企业”，四川省人力资源和社会保障厅备案的“AAAA级四川省人力资源服务机构”，四川省人力资源服务行业协会颁发的“2018年度人力资源服务行业诚信服务机构”、“2019、2020年度大学生就业创业服务先进单位”，行业认证的“质量管理体系认证证书”、“职业健康安全管理体系认证证书”、“AAA级诚信经营示范单位”、“AAA级质量、服务诚信单位”、“AAA级重合同守信用单位”、“AAA级资信等级”、“AAA级信用单位”等称号。诚宏人力所有员工均持证上岗，包括“人力资源管理师证书”“劳动关系协调师证书”“四川省人力资源服务从业人员上岗培训证书”等。
诚宏人力主营业务包括：劳务派遣、人力资源外包、招聘流程外包、人事代理、就业咨询与指导、建筑劳务分包等，旨在为机关、企事业单位提供一套完整而高效的人力资源服务方案。
面对新的发展和机遇，诚宏人力全面推进“立足四川，面向全国”的发展战略，不断提升核心竞争力的同时全面提升管理水平和经营实力，实现“服务创造价值”的经营理念，与广大客户、员工和社会共创美好未来。