1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
4. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
5. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
6. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
7. 完成上级领导交代的其他工作。
8. 根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
9. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
10. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
11. 对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
12. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。

泸州长江慢性病专科医院于2011年7月8日，按现代化二级医院标准建设的集诊断、治疗、预防、保健、康复和学术交流于一体的新型现代化医院，设有生殖健康与不孕不育、妇科、泌尿外科、大外科内科、结石科、中医康复科，检验科、放射科、肿瘤科、肛肠科等重点科室，批准设置床位60张，开放床位100张，至今建院十余年。
专家团队及构建泸州长江慢性病专科医院以“科技领先，以人为本”的人才发展理念，员工60余人，聘请了一批经验丰富的资深医学专家，并与西南医科大学附属医院建立人才培养、学术交流、远程会诊等长期合作关系；长期有西南医科大学附一院、附二院学科带头人或亚科带头人参与会诊、手术，创先搭建的网络信息化平台，为各级专家交流与会诊创造有利条件。
主要开展：以宫腹腔镜、输尿管镜、膀胱镜、经皮肾镜、汽化电切镜、胆道镜等微创外科手术、普外科手术、腰椎间盘手术，骨科等外、妇科微创手术。