要求
1． 本科以上学历，医学相关专业毕业者；
2． 5-10年医务处工作经验；
3． 熟悉医务处各项模块的管理；
4． 管理工作经验3年以上；
5． 有二甲及以上级别医院工作者、筹开经验者优先；
6． 突出的文字功底，能够起草文件；
7． 熟知卫生监管部门办事流程；
8． 具有丰富的临床工作经验、良好的沟通能力、吃苦耐劳，具有奉献精神要求
职责
1.负责医疗质量管理、医疗安全管理，落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。
2.负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报及年度校验工作。
3.负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。
4.负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。
5.负责医院应急管理及突发公共卫生事件处置。
6.负责医院院内感染及疾病预防控制相关工作。
7.负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。
8.负责督查临床合理用药和医疗器械使用。
9.负责医院病案管理工作。
10、负责学术管理工作。
11.负责医院各临床科室的医疗管理工作，帮助督促医院各临床医技科室贯彻医院各项规章制度的执行与落实。
12.负责与上级主管部门的工作对接工作，配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作。
13、指导监督本科室人员岗位职责的完成及绩效考核。
14、遵守医院制度和部门职责。
15、及时完成院领导和上级部门下达的其他工作任务。

四川军工人力资源有限责任公司成立于2015年，为全国知名军工特色人才服务机构军工人力四川区域公司，注册资金410万元。公司以“服务军工、面向社会、合作共赢、和谐发展”为经营宗旨，是经人力资源主管部门批准设立的专业人力资源服务机构，具备“人力资源服务许可证”、“劳务派遣许可证”，以教育培训、派遣派遣、招才引智、数字科技等人力资源服务为主营业务，在成都、绵阳、北京设立有分支机构。公司先后荣获“四川省人力资源服务诚信机构”、“四川省人力资源服务优秀企业”、“匠心杯装备维修职业技能大赛优秀支持保障单位”、“中国人才交流协会理事单位”、“四川省人力资源服务行业协会常务理事单位”、“AAA级信用企业”等荣誉称号。
公司严格遵守国家法律法规，建立了严格、规范的人力资源服务流程和管理体系，通过了ISO质量管理体系认证（GB/T19001-2016）、环境管理体系认证；公司拥有资深专业的服务团队和完备的服务网络，先后服务客户200余家。