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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大专及以上学历。 2、熟悉医院各岗位配置及职责 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 6、有强烈的责任感和敬 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责每日机关人员考勤管理,每月汇总报总经理助理; 2、每季度全省员工花名册增添修改; 3、招聘简历筛选汇总及通知工作; 4、相关培训前物资准备工作; 5、协助公司开展其他行政人事工作。 任职要求: 1、为人正直、善良,吃苦耐劳,无不良嗜好; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、有2年以上人事工作经验,有医疗行业相关经验者优先,擅长培训板块优先; 3、服从管理,有责任心,有团队精神,具有良好的沟通能力; 4、熟悉office办公软件的应用操作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、熟悉人力资源管理规划与工具。 2、对员工招聘、员工培训开发和员工管理有丰富的经验。 3、本科以上学历及医疗行业背景者优先。 4、有期权奖励。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:8|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 任职资格岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 任职要求: 1、年 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据医院经营目标和战略规划,制定人力资源规划,对组织架构设置和岗位编制提出建议和意见,合理配备人员,满足工作岗位要求。 2、根据人员编制计划,组织实施医院招聘工作。 3、建立员工培训与开发体系,组织开展员工入职培训和在职培训进修工作。 4、建立 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 1、负责公司人力资源制度体系建设,拟定和完善各项人力资源管理制度,并监督和执行; 2、负责公司招聘渠道的拓展和维护,并全面做好人员的聘、育、用、留等工作; 3、负责组织和安排培训工作,协调相关部门日常培训工作的开展,评估培训效果; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、电话预约,回访; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 教育部培训老师薪资待遇:4000元-5000元以上 1、年龄25岁-35岁(女),身高160以上, 2、从事美容行业3年以上;专业知识强,有演讲口才。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 人事经理薪资待遇5000元以上 1、性别:女年龄25-35岁,身高1.58以上,普通话标准,形象气质佳。 2、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 人力资源管理或医学相关专业,本科及以上学历,年龄40岁以下。具有医院相关岗位工作经历者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责企业团队建设、企业文化建设。 2、进行企业员工内部培训计划的制定;负责进行培训的通知、组织、实施、跟进、反馈等;并对培训结果进行评估和考核; 3、负责公司内部员工满意度调查及管理,为员工晋升及公司经营决策提供条件; 6、完成领导交办的其他事 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 招聘人力资源部干事1名:本科学历以上,公共事业管理相关专业,人力资源管理相关专业。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、相关专业大专及以上学历 2、熟悉人力资源六大板块 3、有工作经验优先考虑
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 相关专业专科文凭,年龄22-40岁,两年以上医院人事工作经验,具有一定的组织协调能力,身体健康,思想道德品质好,责任心强。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 一、政治要求。政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。 二、健康状况。身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,体检合格。 三、应聘人员除了能正常履行本职工作外还应具备以下条件: 1.能熟练使用office办公软件; 2.具有档案 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责:(实习生、应届毕业生优先考虑) 1.负责公司入、转、调、离等人事流程及相关纸质档案和ps人事系统信息的更新及完善; 2.负责员工关系管理,处理员工投诉、协调劳动纠纷的处理,宣传社保政策,办理员工社保、意外险工作; 3.负责公司考勤制度,核算工资、奖金 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 医院管理
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 公共事业管理、人力资源管理
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